Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Personálny pracovník
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme personálneho pracovníka, ktorý bude zodpovedný za celý proces náboru a výberu zamestnancov v našej spoločnosti. Vašou úlohou bude identifikovať potreby personálneho obsadenia, vytvárať a zverejňovať pracovné ponuky, vyhľadávať vhodných kandidátov, viesť pohovory a koordinovať výberové konania. Budete spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste zabezpečili, že prijatí zamestnanci spĺňajú požiadavky a prispievajú k rozvoju firmy. Okrem toho budete sledovať trendy na trhu práce, analyzovať efektivitu náborových kanálov a navrhovať zlepšenia v procese získavania talentov. V tejto pozícii je dôležitá schopnosť komunikovať s rôznymi typmi ľudí, organizačné schopnosti a orientácia na výsledky. Ak máte skúsenosti s náborom a chcete sa podieľať na budovaní kvalitného tímu, radi vás privítame v našom kolektíve.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a zverejňovanie pracovných ponúk na rôznych platformách
- Vyhľadávanie a oslovenie potenciálnych kandidátov
- Organizovanie a vedenie pracovných pohovorov
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na zamestnancov
- Správa databázy uchádzačov a aktualizácia informácií
- Analýza efektívnosti náborových kanálov a procesov
- Zabezpečenie dodržiavania legislatívy v oblasti pracovného práva
- Príprava a prezentácia náborových správ vedení spoločnosti
- Podpora onboarding procesu nových zamestnancov
- Účasť na tvorbe a realizácii personálnych stratégií
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské
- Skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť pracovného práva a legislatívy
- Organizačné schopnosti a orientácia na detail
- Znalosť práce s počítačom a nástrojmi MS Office
- Schopnosť riešiť konflikty a vyjednávať
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
- Zodpovedný prístup k práci a dôvernosť informácií
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste postupovali pri hľadaní kandidáta na špecifickú pozíciu?
- Ako riešite situácie, keď kandidát nesplní očakávania?
- Aké nástroje používate na vyhľadávanie kandidátov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Ako by ste motivovali kandidátov, aby prijali ponuku práce?
- Ako zvládate stresové situácie počas náborového procesu?
- Aký je váš prístup k tímovej spolupráci?
- Ako by ste zlepšili náborový proces v našej spoločnosti?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
